优秀员工

安全生产先进个人

敬业奉献奖

拓荒牛奖

特殊贡献奖

部分子公司和部门代表分别上台进行了表态发言，进一步明确了各子公司今年的绩效目标。

各子公司、部门依次上台向集团党委书记、董事长杨勇递交定晒考、安全生产、廉政风险3份责任状。

会议对集团2023年度安全生产工作进行了部署，要求集团各子公司、部门落实责任担当，强化责任体系；推进“四化”管理，提升保障能力；突出责任压实，构建长效机制，确保全年安全生产形式持续稳定。同时，明确了2023年度安全生产主四项重点工作，一是健全责任体系，二是夯实定期会议，三是强化月报制度，四是突出专项演练，坚决筑牢集团高质量发展安全屏障，确保各重大项目年内稳步推进。

集团中层副职以上管理人员、普通员工代表以及2022年度受表彰的先进集体和先进个人250余人参加会议。

副区长茅敏勇充分肯定了海鸿集团去年取得的成绩，他指出海鸿集团坚持抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展，去年完成营收14.8亿元，利润2.2亿元，上缴税收近亿元，较好地实现了年度目标。对于海鸿集团今年的发展，茅敏勇提出三方面要求：一要提高思想认识，进一步强化国企担当。以全面贯彻落实党的二十大精神为主线，紧扣区委区政府“四敢”要求，一方面要加快转型升级，另一方面要加强整合重组，争当海门区加快打造“一示范四城市”的国企主力军。二要明确发展定位，进一步明晰思路举措。不仅要紧扣“三个一”，抓好安置房建设“第一主业”，师山广场二期 “一个重点”，规划好未来智谷“一个地标”，还要持续擦亮“一老一小”品牌，更要千方百计提高经营效益。三要突出强根固魂，进一步夯实政治保障。要加强领导班子建设，要打造国企铁军，要加强人才培育，要落实从严治党要求，以“敢干善干”的能力作风和“决战决胜”的攻坚姿态，书写新时代国企建设新篇章。

区国资办党组书记、主任邹宇指出过去这一年，海鸿集团“稳”的基础不断夯实，房建开发、科技金融、教育养老三大板块不断释放经济潜能；“进”的态势持续向好，各项盈利指标逐年增长，资产规模、经济效益和综合贡献得到整体提升；“蓄”的势能巩固拓展，积极拓宽融资渠道，创新债务融资模式，债务融资成本逐步下降；“优”的成色更加饱满，围绕“一老一小”服务打造特色品牌，在提升市场认可度的同时着力托牢民生底线，彰显国企担当。邹宇提出要求，今年海鸿集团要提高政治站位，服务地方发展；要激发驱动活力，加大品牌推广；要加强队伍建设，引进专业人才；要提高盈利水平，加大全员营销力度，锚定今年“五攻坚五突破”专项行动，积极落实“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”要求，全面提振海鸿人干事创业的激情。

集团党委书记、董事长杨勇对集团去年的工作进行点评，并从三个方面对集团今年的工作进行总体部署。一是难中有为，稳中有进。去年以来，围绕“经营收入冲12亿，人均营收、利润指标保持全区国企第一”的奋斗目标，聚焦“三大核心业务板块”，推进国企改革三年行动，各项业务增长平稳有序。二是抢抓机遇、同频共振。明晰“优而强”高质量发展的目标任务，全力打造房建开发综合性运营平台、科技金融人才全链条服务平台、教育养老全方位管理平台，做大规模，做强主业核心竞争力，做优效益。三是强根固基、严防风险。夯实“优而强”高质量发展的各项保障，切实提升市场竞争能力、服务发展能力、风险管控能力，确保达成全年目标任务，在高质量发展新征程中再创佳绩，谱写华章。