黄天流详细介绍了企业的基本情况，突出强调了集团的发展愿景：以保障房集团的核心业务为着力点，以“国有资产保值增值”为原则，以效益为突破口，以绩效导向开发员工梯队，打造组织能力，肯定价值，鼓励贡献，收益共享，最终实现共同愿景。他对新员工提出五点要求：有活的方法、高的本领、好的绩效、实的作风和家的文化，勇当集团高质量发展征途上的“开路先锋”。

     座谈会上，新员工认真学习了集团各项人事规章制度，同时上了一堂廉政教育课。他们纷纷表示，心灵上接受了一次洗礼，在今后工作中一定时常警醒自己，维护企业风清气正的文化氛围。